Initier et gérer des collaborations
Une formation unique en France !
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BUT DE LA FORMATION
Apprendre les bonnes pratiques pour gérer efficacement une collaboration, en particulier sur le plan humain. PROGRAMME
POURQUOI M'INSCRIRE ?
Parce que Le Bureau d’Intégrité de la Recherche américain a écrit "Nous sommes frappés de constater combien de disputes graves lors de collaborations auraient pu être évitées si les collaborateurs avaient suivi quelques mesures de précaution au tout début". Suivre cette formation vous permettra d’acquérir les bons réflexes. Voir témoignages ci-dessous !
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Témoignages
Flora Vincent, Doctorante
Centre de Recherches Interdisciplinaires, Paris “It was good to break a certain number of preconceived ideas I had on the subject.” I found some unexpected methodologies I had preconceived ideas about the subjects covered in the course. In the end, I found some unexpected methodologies for non-violent communication. Like philosophy and social science, communication has rules, methods, codes, controls, something that we don't necessarily consider true as "hard" scientists. It was good to break a certain number of preconceived ideas I had on the subject. I really enjoyed the punch lines I now have the mantra "When I see this... I feel like... and I need that to... so I would really like that...", and try to apply it as often as possible. And I need to work on my assertiveness. I also keep in mind "Give respect, get respect" and "Reaction is the oxygen of conflict". I already had a feel for all those "punch lines", but it's good to have them written down, and to see the "recommended" attitude to adopt. I liked working on practical cases, but liked even better when people shared personal experiences. I think there's a good balance between case studies (personal or given as examples by the trainer) and formal advice like roadmaps and key questions to ask prior to collaborating. It's a very human and personal course, so we felt quite free to talk I would recommend this course for the reasons above: it gives useful, concrete tips for people starting, ending, and struggling in collaboration, based on empirical data and real case studies. Thank you! Christelle C.
CR1 CNRS, biologiste Nice "J’ai compris les erreurs que j’ai faites dans mes collaborations passées." La formation m’a apporté des explications de toutes les erreurs que j’ai faites dans mes collaborations passées. J’y ai aussi trouvé une approche pour mettre en place les collaborations correctement, pour gérer les problèmes au fur et à mesure qu’ils se présentent, et pour gérer les conflits futurs - car il y en aura ! Ce que j’ai beaucoup aimé aussi, c’est tous les outils et documents que tu nous as laissés -qui sont assez extraordinaires-, et les livres que tu as conseillés concernant l’approche humaine de la collaboration – ça c’est vraiment très important. J’ai aussi beaucoup apprécié le fait d’avoir connu plein de chercheurs de thématiques différentes, et de voir qu’on a des problématiques communes (comme de gérer des collaborations à distance), et que celles-ci ne sont pas liées, par exemple, au fait d’être biologiste. Je recommanderais cette formation parce que le formateur est très sympa – c’est très facile de discuter avec lui, il n’est pas du tout dans le conflit (rires !). Et il y a énormément d’outils qui vont avec la formation – ce n’est pas juste sur ces deux jours, ça nous sera très utile par la suite. |
Corentin Piozin, PhD student,
Learning Planet Institute, Paris “Useful for any kind of collaboration, not just academic.” I learned all the things that we should and shouldn’t do for a fruitful collaboration. I enjoyed the fact that there were lots of examples and real-life situations, including of course the past experience of the other participants. I learned many things that I thought wouldn’t be a problem in scientific collaboration - but now it makes so much sense that they would. I learned the do’s and don’ts, especially in the way I need to communicate with the other parties concerned. What I take home is that we need to be precise in every part of the collaboration. We can’t assume anything and thus we need to ask every question that we can think of. I thought that it would be something that was going to be useful mainly for academic collaborations but no, I was totally wrong in the sense since it can be applied to pretty much any sort of collaboration! Bouchra Zidi, doctorante
Université d'Aix-Marseille "La formation m'a fait comprendre l'origine des problèmes que je rencontrais ; ensuite les résoudre a été simple." En sortant de cette formation très riche, je me suis rendu compte de l'origine des problèmes que j'ai rencontrés durant ma première année. Les résoudre a été simple : il suffisait juste de faire une réunion avec mes deux chefs et d'écrire les normes, chose qui n'était pas faite au départ. Ce que j'ai le plus aimé, c'est la possibilité de parler de notre vécu, et surtout les exercices employés pour initier une conversation difficile avec un langage non-violent. J'ai aussi apprécié de connaître les démarches à suivre avant d'initier une collaboration, et de connaître les bases pour résoudre un conflit. Je recommande cette formation aux étudiants dès leur première année de thèse afin d'éviter tous problèmes car pour moi, dès la première année, l'étudiant commence à collaborer avec son chef. Erika Boulant
Doctorante Aix-Marseille Université "Cette formation m'a permis d'envisager de futures collaborations avec plus de sérénité" J'ai trouvé dans la formation les réponses à mes questions. A savoir comment faire en sorte qu'une collaboration fonctionne (communiquer, définir un cadre précis et les limites de chacun). Tous les outils pour le déroulement d'une bonne collaboration sont abordés, avec des exemples et des mises en pratiques précises. Le formateur fait part de son expérience en matière de collaboration et je trouve que c'est un réel plus dans la compréhension de la formation. L'élément que j'ai le plus aimé est la richesse des documents sur laquelle la formation s'appuie. Pour chaque élément d'une collaboration, il y a un document. La formation m'a donc permis d'envisager de futures collaborations avec plus de sérénité. La formation est destinée à une situation de collaboration dans le contexte du travail mais on se rend vite compte que les points abordés peuvent être utilisés dans une sphère privée. Je recommande vivement cette formation car à mon sens elle pourrait prévenir ou résoudre de nombreux problèmes lors d'une collaboration. |